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[こだわりワーク事情] 就職戦線 選考基準は緩まず 即戦力で辞めない人材を (読売新聞社 05/05/17)

 積極採用に乗り出すものの、厳しい選考姿勢は崩さない――企業側の方針の背景には、団塊の世代の定年退職が今後、本格化するという事情がある。企業は人手不足を補うため、即戦力になる優秀な人材を求めている。

 さらに、最近は、入社3年後までに大卒社員の3割強が離職していることから、定着率をアップすることも採用の大きなポイントで、それだけ、選考には目を光らせている。

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